Proiectul DARE – Dezvoltare Antreprenorială Responsabilă prin Economie Socială, “Proiect Cofinanțat de Uniunea Europeană din Fondul Social European PLUS (+)”, oferă sprijin persoanelor din regiunile Nord-Vest și Centru pentru a deveni lideri ai economiei sociale.
• Formare gratuită pentru 140 de participanți
• Granturi de până la 87.500€
• Impact pozitiv în comunități urbane
Proiectul „DARE – Dezvoltare Antreprenorială Responsabilă prin Economie Socială” este cofinanțat de Uniunea Europeană prin Fondul Social European PLUS, având ca scop principal încurajarea și susținerea antreprenoriatului în economia socială.
Scopul acestui proiect este de a promova și de a sprijini înființarea de întreprinderi sociale, contribuind astfel la dezvoltarea economică și la creșterea incluziunii sociale în regiunile Nord-Vest și Centru ale României.
Proiectul vizează îmbunătățirea accesului la piața muncii pentru grupurile defavorizate, oferind oportunități echitabile și sprijin pentru dezvoltarea competențelor antreprenoriale.
Cine poate aplica?
Pentru a fi eligibili trebuie să faci parte din grupul țintă al proiectului, candidații trebuie să îndeplinească următoarele criterii esențiale:
- Stare profesională: Candidatul trebuie să fie în căutarea activă a unui loc de muncă, să fie șomer sau să facă parte dintr-un grup dezavantajat pe piața muncii, inclusiv șomeri de lungă durată sau persoane inactive
- Vârstă: Tineri adulți peste vârsta de 30 de ani, conform definiției din Legea tinerilor nr. 350/2006, care include cetățenii cu vârsta de până la 35 de ani.
- Reședință: Candidații trebuie să aibă domiciliul într-unul din județele din regiunile de implementare ale proiectului: Nord-Vest sau Centru.
- Educație: Este necesar ca participanții să aibă cel puțin studii medii, indiferent dacă au obținut sau nu diploma de bacalaureat.
- Exclusivitate: Nu trebuie să fie incluși în grupul țintă al unui alt proiect finanțat în cadrul apelului PEO SES URBAN și să nu fi participat anterior la cursuri similare de antreprenoriat în economia socială, co-finanțate din fonduri nerambursabile.
- Confidențialitate și GDPR: Este necesară acordarea explicită a consimțământului pentru utilizarea datelor cu caracter personal, prin completarea unui formular dedicat.
Oportunitatea de Finanțare prin Grant
Participanții care absolvă cu succes cursul de formare oferit de proiect au posibilitatea de a aplica pentru un grant destinat susținerii înființării de întreprinderi sociale în mediul urban:
Valoarea Finanțării: Până la 87.500 EURO, sub formă de ajutor de minimis.
Angajare: Beneficiarii grantului sunt obligați să angajeze minimum patru persoane, fiecare cu un contract de muncă de cel puțin 4 ore pe zi, care trebuie să aibă domiciliul în regiunile de implementare ale proiectului (Nord-Vest sau Centru).
Contribuție Proprie: Participanții trebuie să asigure o contribuție proprie de 10% din valoarea totală a sprijinului financiar acordat.
Modalitatea de înscriere
Înscrierile se realizează prin completarea unui formular disponibil pe site-ul proiectului.
Procesul de selecție se va realiza pe principiul „primul venit, primul servit”, în limita locurilor disponibile.
Pentru detalii suplimentare despre proiect și procesul de înscriere, vă invităm să accesați secțiunea de Întrebări Frecvente sau să ne contactați prin detaliile disponibile pe website.
Întrebări frecvente
1. Ce înseamnă o întreprindere socială?
În conformitate cu Legea 219/2015, statutul de întreprindere socială se recunoaște prin dobândirea unui atestat de întreprindere socială, iar persoanele juridice pot solicita acest certificat dacă, prin actele de înființare și funcționare, demonstrează respectarea criteriilor următoare:
• Acționează în scop social și/sau în interesul general al comunității;
• Alocă min. 90% din profitul realizat scopului social și rezervei statutare;
• Se obligă să transmită bunurile rămase în urma lichidării către una sau mai multe întreprinderi sociale;
• Aplică principiul echității sociale față de angajați, asigurând niveluri de salarizare echitabile, între care nu pot exista diferențe care să depășească raportul de 1 la 8. Atestatul de întreprindere socială care se acordă pe o perioadă de 5 ani, cu posibilitatea prelungirii, la solicitarea persoanelor juridice, pe baza actelor de înființare și funcționare.
Atestatul este eliberat de către AJOFM, prin compartimentul pentru economie socială, iar procesul de emitere durează max. 30 zile.
2. Până la ce vârstă se poate înscrie?
Pot înscrie persoane care se află la vârstă de muncă (18-64 ani).
3. Ce procent de prezență este necesar pentru a putea susține examenul și a obține diploma?
Este necesar un procent de prezență de cel puțin 75%.
4. Câte ore de teorie și câte de practică vor fi în cadrul cursului?
Cursul constă în 60 de ore teoretice și 120 de ore practice.
5. Cu câte ore de muncă trebuie angajați lucrătorii?
Este necesar încheierea contractelor de muncă de minimum 4 ore.
6. Pentru înscrierea la curs este necesară diploma de bacalaureat sau este suficientă o diplomă care atestă finalizarea a 12 clase?
Pentru participarea la curs este suficientă o diplomă care atestă finalizarea a 12 clase.
7. Activitatea poate fi desfășurată doar în mediul urban?
Da, sediul companiei, precum și activitatea acesteia trebuie să fie în zona urbană, în regiunile Nord-Vest sau Centru.
8. Angajații pot fi din orice zonă?
Domiciliul angajaților trebuie să fie în regiunile Nord-Vest sau Centru.
9. Poate fi folosită întreaga sumă a finanțării pentru salarii?
Din suma finanțării, cel mult 216.000 lei pot fi folosiți pentru costurile salariale ale angajaților.
10. Care cunt cheltuielile eligibile?
Cheltuielile eligibile sunt următoarele:
• Cheltuieli salariale;
• Venituri asimilate salariilor pentru experții proprii/ cooptați;
• Contribuții sociale aferente cheltuielilor salariale şi cheltuielilor asimilate acestora (contribuții angajați şi angajatori);
• Cheltuieli cu deplasarea personalului întreprinderilor sprijinite: cheltuieli pentru cazare, cheltuieli cu diurna personalului propriu; cheltuieli pentru transportul persoanelor. (inclusiv transportul efectuat cu mijloacele de transport în comun sau taxi, gară, autogară sau port și locul delegării ori locul de cazare, precum și transportul efectuat pe distanța dintre locul de cazare și locul delegării);
• taxe și asigurări de călătorie și asigurări medicale aferente deplasării;
• Cheltuieli aferente diverselor achiziții de servicii specializate, pentru care beneficiarul ajutorului de minimis nu are expertiza necesară;
• Cheltuieli cu achiziția de active fixe corporale (altele decât terenuri și imobile), obiecte de inventar, materii prime și materiale, inclusiv materiale consumabile, alte cheltuieli pentru investiții necesare funcționării întreprinderilor;
• Cheltuieli cu închirierea de sedii (inclusiv depozite), spații pentru desfășurarea diverselor activități ale întreprinderii, echipamente, vehicule, diverse bunuri;
• Cheltuieli de leasing fără achiziție (leasing operațional) aferente funcționării întreprinderilor (rate de leasing operațional plătite de întreprindere pentru: echipamente, vehicule, diverse bunuri mobile și imobile);
• Utilități aferente funcționării întreprinderilor;
• Servicii de administrare a clădirilor aferente funcționării întreprinderilor;
• Servicii de întreținere şi reparare de echipamente şi mijloace de transport aferente funcționării întreprinderilor
• Arhivare de documente aferente funcționării întreprinderilor;
• Amortizare de active aferente funcționării întreprinderilor;
• Cheltuieli financiare şi juridice (notariale);
• Conectare la reţele informatice;
• Cheltuieli de informare şi publicitate;
• Alte cheltuieli aferente funcționării întreprinderilor;
• Prelucrare de date;
• Întreţinere, actualizare şi dezvoltare de aplicaţii informatice;
• Achiziţionare de publicaţii, cărţi, reviste de specialitate relevante pentru operaţiune, în format tipărit şi/sau electronic;
• Concesiuni, brevete, licenţe, mărci comerciale, drepturi şi active similare;
• Cheltuielile aferente garanțiilor oferite de bănci sau alte instituții financiare.
11. Ce se întâmplă dacă întreprinderea nu menține statutul de întreprindere socială?
În cazul în care întreprinderea nu își menține angajamentele asumate pe o perioadă de maximum 4 luni, începând cu luna a 5-a de la finalizarea Etapei I, se vor aplica corecții financiare, sume care se deduc din valoarea totală a ajutorului de minimis:
25% din valoarea ajutorului financiar acordat aferent PA pentru o întârziere de maximum 1 lună;
50% pentru o întârziere de maximum 2 luni;
75% pentru o întârziere de maximum 3 luni;
100% pentru o întârziere de maximum 4 luni.
Dacă după 8 luni de la finalizarea Etapei I o întreprindere socială nu obține atestatul, contractul de subvenție se reziliază și se recuperează toate sumele plătite către întreprinderea socială.
12. Ce înseamnă o întreprindere verde?
O întreprindere verde este o afacere care funcționează într-un mod sustenabil, minimizând impactul negativ asupra mediului și promovând practici ecologice. Aceasta poate include:
Utilizarea eficientă a resurselor – reducerea consumului de apă, energie și materii prime.
Energie regenerabilă – folosirea energiei solare, eoliene sau a altor surse verzi.
Management sustenabil al deșeurilor – reciclare, reutilizare și reducerea deșeurilor generate.
Produse și servicii ecologice – fabricarea sau comercializarea unor produse biodegradabile, reciclabile sau cu un impact redus asupra mediului.
Responsabilitate socială – respectarea normelor etice și sociale, inclusiv sprijinirea comunității locale și asigurarea unor condiții de muncă echitabile.
03.02.2025